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호텔 종사원의 직무가치가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 서울시
effects of hotel employees" work value on job satisfaction and turnover intention The purpose of this study was to examine the types of
호텔 이용객의 고객경험이 긍정적 감정, 고객감동, 재방문의도에 미치는
(The)Impact of Customer Experience on Customer Positive Emotion, Customer Delight and Revisit Intention of Hotel Customers 본 연구
가치-만족-태도-행동 (VSAB) 모형 개발 : 호텔 충성도 프로그램을 중심으로
Value-Satisfaction-Attitude-Behavior (VSAB) model development : Focus on hotel loyalty program 본 연구는 Homer & Kahle(1988)의 가
비자발적 수용환경의 호텔 프론트오피스시스템 이용 예측 : FIDELIO를 대
비자발적 수용환경의 호텔 프론트오피스시스템 이용 예측: FIDELIO를 대상으로 한 정보시스템 품질, 직
호텔 직원의 슈퍼리더십, 셀프리더십, 창의성과 혁신행동 간의 구조적
structure relationship among super-leadership, self-leadership, creativity and innovative behavior The leadership on empowerment and au
서비스 종사자의 소진과 직무만족, 직무성과, 조직시민행동의 관계연구
Service Employees' Burnout and its Impact on Job Satisfaction, Job Performance and Organizational Citizenship Behavior : A Comparison B
호텔 조직구성원들의 자아존중감과 직업존중감이 직무만족에 미치는 영
effect of self-esteem and job-esteem on job satisfaction The purpose of this study examines the relation between Self-Esteem and Job-Es
호텔기업 종사원의 고용불안정성, 심리적 소진, 직무스트레스와 이직의
A Study on the Job Insecurity, Psychological Burnout, Job Stress and Turnover Intention : Focused on the Hotel Enterprises in Busan 본
특급호텔이벤트 품질이 브랜드이미지, 브랜드신뢰, 브랜드충성도에 미
The Effect of Deluxe Hotel Event Quality on Brand Image, Brand Trust, and Brand Loyalty - Focusing on the Deluxe Hotel Dinner Show -
통합기술수용이론(UTAUT)을 활용한 OTA의 모바일 호텔예약서비스 구매의도
A study on the purchase intention of mobile hotel reservation services in OTA using Unified Theory of Acceptance and Use of Technology
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