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인재우대정책과 의사소통제도가 대졸 신입사원의 조직몰입에 미치는 영
The Effect of Talent Preferential Policy and Communication System on Organizational Commitment of New College Graduate Employees : Medi
대졸 신입사원의 창의성 측정도구 개발
Development of Field-based Creativity Competency Scales for College Graduates 본 연구는 기업 현장에서 요구하는 대졸 신
[행복일기 6] 신입 장교의 아찔한 실수
신입여성비서의 조직사회화 전략의 효과성에 대한 정보탐색행위 및 자
Moderating Effect of Information-seeking Activities and Self-efficacy on Effectiveness of Organizational Socialization Tactics of Newco
신입간호사의 근무기간에 따른 예측요인이 희망에 미치는 영향: 입사 3,
근무기간, 지각된 건강상태, 신입간호사, 희망, 외상 후 성장
신입간호사의 근무기간에 따른 예측요인이 희망에 미치는 영향: 입사 3,
근무기간, 지각된 건강상태, 신입간호사, 희망, 외상 후 성장
공직사회의 MZ세대 신입 조직 구성원에 대한 인식:팀장급 공무원의 주관
Perspectives on MZ Generation New Employees in Government: Focusing on the Subjective Recognition of Team Leader Civil Servants 조직
로블록스를 활용한 디지털 미술치료 프로그램 개발과정에서 나타난 현
A Study on the Phenomenon in Development of Digital Art Therapy Program Using Roblox - Focusing on the Development Site to Prevent Burn
신입 사원의 코로나바이러스(COVID-19)에 대한 불안과 조직사회화: 어떤 상
Newcomers’ fear of COVID-19 and organizational socialization: What type of leader support is effective? 코로나바이러스(Coronav
신입 사원의 코로나바이러스(COVID-19)에 대한 불안과 조직사회화: 어떤 상
Newcomers’ fear of COVID-19 and organizational socialization: What type of leader support is effective? 코로나바이러스(Coronav
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