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신입사원이 인식하는 비대면 교육의 사회적 실재감과 가상 업무 적응성
The Effect of Social Presence on Virtual Work Adaptability and Mediating Effects of New employees’ Learning Flow & the Mediated Moder
신입사원이 인식하는 비대면 교육의 사회적 실재감과 가상 업무 적응성
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조직구성원 간 지각된 조직문화의 차이가 신입사원의 이직률에 미치는
The Relationship between the Difference of Perceived Organizational Culture and the New Employees’ Turnover Rate [연구목적] 본
신입간호사와 프리셉터 간 갈등경험에 따른 프리셉터의 핵심역량
The Preceptor’s Core Competency Related to Conflicts between Newly Graduated Nurses and Preceptors Purpose: This study was to investi
대학 태권도 신입선수의 분기별 스트레스와 즐거움
Quarterly Stress and Enjoyment of Taekwondo Freshman at the University 본 연구는 대학 태권도 신입선수의 분기별 스트
코로나시대 재택근무여부에 따른 신입직원 특성 및 직장ㆍ직무 인식 비
Comparison of characteristics of new employees and perceptions of work and job according to work from home status in Corona era 본 연
대학 태권도 신입선수의 분기별 스트레스와 즐거움
Quarterly Stress and Enjoyment of Taekwondo Freshman at the University 본 연구는 대학 태권도 신입선수의 분기별 스트
헤어미용 신입 종사자의 직무환경과 직무스트레스, 이직의도와의 인과
(A)Study of Causality between Work Environment and Job Stress/Turnover Intention against Beauty Salon Recru : Focusing on Gwangju Metro
신입 작업치료사의 국가시험 실기과목 점수와 직무능력의 상관성
The Correlation Between the Practical Examination of the National Board for Certification in Occupational Therapy and the Work Capabili
신입사원의 진로준비행동이 직무만족에 미치는 영향: 직업가치의 매개
The effect of new employees’ Career Preparation Behavior on their Job Satisfaction: Mediated effect of Work Value and moderated effec
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