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취업규정
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| 취업규정은 회사의 취업 및 복무 등에 관한 전 반작인 사항을 정하여 회사의 질서를 유지하고 성실, 근면한 사품을 확립하여 업무의 정상적인 운영을 목적으로 상시 근로자 수가 10인 이상일 경우 취업규칙을... |
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취업규칙
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| 판례에 따르면 취업규칙은 노사간의 집단적 법률관계를 규정하는 일종의 법규범으로서 당사자를 구속한다. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 노동부장관에게 신고해야 한다... |
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취업인구
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| 14세 또는 15세 이상의 인구에서 가사(家事) ·학업 ·질병 ·노령 등으로 직업에 종사하지 않는 인구를 뺀 부분을 노동력인구라 하며, 이 중에서 완전실업자를 뺀 나머지가 취업인구가 된다. 통계에 따라... |
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취업동의서
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| 해당 직원의 취업에 동의한다는 의사를 표현하기 위한 서식. 취업은 직업을 얻다는 의미를 지닌다. 즉, 개인이 특정 분야의 직업을 얻어 직장에 나가게 되었다는 것을 의미한다. 또한 회사의 채용전형에... |
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취업준비
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| [정의] 조사대상기간에 조사대상자의 주된 활동상태가 혼자 집이나 도서실에서 취업을 준비하는 경우를 말한다. [해설] 주된 활동상태가 정규교육기관 통학, 입시학원 통학, 취업을 위한 학원 · 기관 통학은... |
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취업제한
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| 근로자의 능력이나 체력으로 보아 부적당한 근로에 의해서 근로자의 생명, 신체, 정신 등에 위해가 미치는 것을 방지하기 위해 일정한 근로자의 일정한 업무에 취업을 제한 내지 금지하는 것을 말한다. 이... |
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취업이력서
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| 취업 시 작성하는 일반적인 이력서 양식. 이력서란, 취업 시에 작성하는 문서를 말한다. 취업 시 자기소개서와 함께 작성하는 서류이며, 인적사항, 학력 사항, 자격 사항, 어학 능력, 경력 사항, 가족 관계 등의... |
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취업알선
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| 구직자나 실직자를 취업하도록 도와주는 기능. 취업 알선자는 정확한 직업정보를 토대로 각 취업 희망자의 기능·목표·개성·적성 등을 분석하여 적절한 직업을 소개하여 준다. 고등학교 졸업자의 구직이나... |
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취업구조
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| 경제활동인구 중 취업자의 구성을 산업·직업, 종사상(從事上)의 지위, 성·연령·취업시간·농가·비농가별로 독립 또는 연관제표를 작성, 취업구조를 파악한다. 국제연합(UN)에서는 이러한 정보의 국제비교를... |
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취업설문지
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| 취업에 대한 주제로 일반인들의 의견을 조사하기 위해 시행하는 설문조사용지. 설문지는 조사하고자 하는 주제에 대하여 그에 맞는 질문항목을 여러 개 만들어서 조사대상자를 상대로 설문조사를 하는... |
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